Tuyển lao động đi làm xây dựng tại Ả rập

Tuyển nam đi làm xây dựng tại Ả rập


Tuyển lao động XKLD làm xây dựng tại Ả rập xê út

CTCP Simco Sông Đà, tuyển lao động đi làm việc tại Ả rập xê út cho chủ sử dụng Châu Âu:

TT Ngành nghề Số lượng
Lương CB
(USD/tháng)
Thu nhập dự kiến
(USD/tháng)
1 Kỹ sư xây dựng 4 667 1000-1500
2 Trợ lý kỹ sư công trường 4 667 1000-1200
3 Đốc công xây 6 550 750-800
4 Đốc công mộc 6 550 750-800
5 Đốc công sắt 6 550 750-800
6 Đốc công sơn 4 550 750-800
7 Thợ xây 150 490 600-700
8 Thợ mộc 100 490 600-700
9 Thợ sắt 100 490 600-700
10 Thợ sơn 20 490 600-700
11 Thợ đường ống nước 20 490 600-700
12 Thợ nguội đặt đường ống 15 490 600-700
13 Thợ điện 20 490 600-700
14 Đầu bếp 6 490 600-700
15 Phụ bếp 6 450 500-650

Yêu cầu:

  • Nam, 21-45 tuổi
  • Tư cách đạo đức tốt, sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như Viêm gan A, B, C, HIV, lao phổi, đáp ứng yêu cầu tay nghề


Chế độ và quyền lợi người lao động:

  • Thời hạn hợp đồng: 2 năm (có thể gia hạn theo yêu cầu của chủ sử dụng lao động)
  • Miễn phí thi tuyển và bổ túc tay nghề cho người lao động trước khi tham gia tuyển.
  • Làm việc 10h/ngày, nghỉ phép theo quy định của nước sở tại (Ngoài thời gian này được tính là thời gian làm thêm giờ)
  • Thời gian làm thêm giờ được tính theo quy định của Luật lao động nước sở tại
  • Được cung cấp vé máy bay lượt đi và lượt về khi hoàn thành hợp đồng
  • Được chủ sử dụng cung cấp miễn phí ăn (do đầu bếp Việt Nam nấu), ở, chi phí đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc.
  • Được hưởng các chế độ khám chữa bệnh, được chủ sử dụng mua bảo hiểm và chi trả tất cả các loại thuế tại Ả rập xê út.
  • Công ty hỗ trợ người lao động hồ sơ vay vốn tại ngân hàng.
  • Được hưởng các chế độ khác theo quy định của luật lao động Ả rập xê út

Nếu bạn quan tâm:  XKLD Dai Loan        Xuat khau lao dong Singapore                                                                                      XKLD Nhat Ban

Liên hệ để được tư vấn trực tiếp.
Hotline: 0916 238 669
Skype: duhocxkld.com
Email: duhocxkld8074@gmail.com
Chia sẻ lên Google Plus
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 nhận xét :

Đăng nhận xét